Demande et objectifs :
Accompagner les directions de région et directions de magasin en ouverture sur la structuration des compétences et des effectifs collaborateurs 1 an avant ouverture.
Cible : avoir les bons profils, en effectif suffisant dans les équipes par rayon et secteur pour atteindre les enjeux quanti. Atteindre la satisfaction client ciblée dès l’ouverture. Anticiper la période post ouverture avec un plan de développement sur 3 ans roulant.
Actions :
- Création et déploiement de la démarche opérationnelle « GPEC/GEPP au service du C.A. » écrite avec les acteurs région
- Accompagnement des Directeurs de magasin et chefs de secteur sur l’écriture de la démarche. Cibler les effectifs à recruter avec les compétences nécessaires à la réalisation des enjeux
