Demande et objectifs :
Accompagner les directions de région et direction de magasin en ouverture à la structuration compétences et effectif collaborateurs 1 an avant ouverture.
Cible : avoir les bons profils, en effectif suffisant dans les équipes par rayon et secteur pour atteindre les enjeux quanti et atteindre la satisfaction client ciblée dès l’ouverture . Le tout avec un plan de développement sur 3 ans roulant.
Actions :
- Création et déploiement de la démarche opérationnelle « GPEC/GEPP au service du C.A. » écrite avec les acteurs région
- Accompagnement des Directeurs de magasin et chefs de secteur sur l’écriture de la démarche et la cible des effectifs à recruter avec les compétences nécessaires aux enjeux
